Fiedler：

Nature of leadership 研究领导力的本质— — 部分因为态度 attitude，部分取决于环境 situation

领导的分类：PDMs（和下级保持距离、注重工作）、PCMs（和下级亲近、关系好） 影响领导有效的因素：上下级之间的关系、工作任务的结构清晰度、领导拥有的权利如何高效

领导的情形：员工敬爱爱戴领导、任务结构清晰、领导权利至高

Fiedler 建议：PDM（structured）无论情形好坏都 OK、PCM 只有在 favourable 的时候才 OK

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