合理的工资薪金支出扣除比例：100%

基本社会保险费和住房公积金扣除比例：100%

补充养老保险和补充医疗保险支出扣除比例：5%

Tips：超过的部分，不予扣除。

企业责任保险支出扣除比例：100%

职工福利费支出扣除比例：14%

职工教育经费支出扣除比例：8%

Tips：超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

工会经费支出扣除比例：2%

党组织工作经费支出扣除比例：1%

工资薪金及职工福利税前扣除汇总表

业务招待费扣除比例：60%、5‰

Tips：企业在筹建期间发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。

广告费和业务宣传费支出扣除比例：0、15%、30%

Tips：1.企业在筹办期间发生的广告费和业务宣传费，可按实际发生额计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。

2.超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

业务招待费及广宣费税前扣除汇总表

公益性捐赠支出扣除比例：12%、100%

捐赠税前扣除汇总表

企业手续费和佣金支出扣除比例：18%、5%

【政策依据】

(一)企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，不超过以下规定计算限额以内的部分，准予扣除;超过部分，不得扣除。

(二)保险企业：发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出，不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%(含本数)的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过部分，允许结转以后年度扣除。 其他企业：按与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。

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