本站编辑整理了2024年高级会计师考试每日一题，供大家免费练习，希望对大家备考2024年高级会计师考试有帮助。

【案例分析题】

甲公司为一家在上海证券交易所挂牌交易的上市公司，2022年度发生了以下相关交易：

(1)甲公司在销售中通常会给予客户一定期间的信用期。为了盘活存量资产，提高资金使用效率，甲公司与银行签订应收账款无追索权保理协议，银行向甲公司一次性授信10亿元人民币，甲公司可以在需要时随时向银行出售应收账款。历史上甲公司频繁向银行出售应收账款，且出售金额重大，上述出售满足金融资产终止确认的条件，对于未出售的应收账款甲公司以收取合同现金流量为目标。甲公司将该应收账款分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。

(2)甲公司于2022年3月10日购入A公司股票200万股，共支付价款860万元，其中包含交易费用4万元。购入时，A公司已宣告但尚未发放的现金股利为每股0.08元，甲公司于4月10日收到该现金股利。甲公司将购入的A公司股票直接指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算，初始确认金额为860万元。

(3)2022年5月1日，甲公司向B公司发行以自身普通股为标的的看涨期权，实际收到款项100万元。根据该期权合同，B公司行权时有权以每股5元的价格从甲公司购入普通股60万股(每股面值为1元)。行权日为2023年3月31日，且期权将以普通股净额结算。甲公司将该看涨期权分类为权益工具。

(4)为充分利用期货市场管理产品价格风险，甲公司决定开展套期保值业务，由总经理主持专题办公会进行部署。会议中形成有关决议如下：开展套期保值业务要确保零风险。我公司作为上市公司，应建立套期保值业务相关风险管理制度及应急预案，健全风险管理制度，灵活运用理论知识进行套期保值以达到规避风险的目的。

(5)甲公司拟对高级管理人员进行股权激励，遂组织相关人员进行研讨，会议要点如下：会议就拟实施的股权激励计划的标的股票来源进行了讨论，相关参会人员认为，因公司的上市性质，只能通过向激励对象发行股份的方式进行股权激励。

假定不考虑其他因素的影响。

要求：

1.根据事项(1)至(3)，逐项判断甲公司的会计处理是否正确，如不正确，说明理由。

2.根据事项(4)，判断甲公司的会议决议是否存在不当之处，如果存在不当之处，简要说明理由。

3.根据事项(5)，判断甲公司的会议观点是否存在不当之处，如果存在不当之处，简要说明理由。

【正确答案】

1、正确答案 :

事项(1)的会计处理不正确。

理由：甲公司管理应收账款的业务模式是既以收取合同现金流量为目标又以出售该应收账款为目标，且该应收账款符合本金加利息的合同现金流量特征，甲公司应将该应收账款分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。

事项(2)的会计处理不正确。

理由：甲公司购入该金融资产时，支付对价中包含的已宣告但尚未发放的现金股利应作为应收股利，而不能计入成本。因此，该金融资产的成本=860-200×0.08=844(万元)。

事项(3)的会计处理不正确。

理由：在普通股净额结算方式下，甲公司交付的普通股数量不确定，即其是通过交付非固定数量的自身权益工具，换取固定数额的现金或其他金融资产进行结算，该看涨期权应分类为金融负债。

2、正确答案 :

确保套期保值业务零风险的决议存在不当之处。

理由：套期保值的主要作用在于有效防范风险，但期货市场本身就存在风险，因此无法确保零风险。

3、正确答案 :

股权激励计划的观点存在不当之处。

理由：甲公司是上市公司，根据有关规定，上市公司实施股权激励计划，标的股票来源可以通过发行股份和回购公司自己的股份两种方式。

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