新用户扫码下载2024中级经济师《人力资源》高频考点：员工持股计划
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距离2024年中级经济师考试仅剩4个月，是时候开始复习啦，今天带大家学习中级经济师《人力资源》高频考点——员工持股计划！
一、员工持股计划概述 1.概念：员工持股计划是指公司根据员工意愿通过合作方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。 2.作用：不仅能激励员工努力工作，吸引人才，提高企业的核心竞争力，起到“留人”作用;还可以让企业获得资金来源(低成本资金，并且是稳定的、长期的，能够减轻企业的税务负担)。 3.员工持股计划的特点(2个)： ①持股人或认购者必须是本企业的工作员工; ②员工所认购的股份在转让、交易等方面受到限制。 4.员工持股计划的宗旨(3个)： ①能够促进企业的长远发展; ②能够激发员工的工作积极性; ③能够改善企业的法人治理结构。 二、员工持股计划的原则(3个) ①依法合规原则; ②自愿参与原则; ③风险自担原则。 三、员工持股计划的种类(2个) ①杠杆型员工持股计划：主要利用信贷来实现; ②非杠杆型员工持股计划：不利用信贷。
一、员工持股计划概述 1.概念：员工持股计划是指公司根据员工意愿通过合作方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。 2.作用：不仅能激励员工努力工作，吸引人才，提高企业的核心竞争力，起到“留人”作用;还可以让企业获得资金来源(低成本资金，并且是稳定的、长期的，能够减轻企业的税务负担)。 3.员工持股计划的特点(2个)： ①持股人或认购者必须是本企业的工作员工; ②员工所认购的股份在转让、交易等方面受到限制。 4.员工持股计划的宗旨(3个)： ①能够促进企业的长远发展; ②能够激发员工的工作积极性; ③能够改善企业的法人治理结构。 二、员工持股计划的原则(3个) ①依法合规原则; ②自愿参与原则; ③风险自担原则。 三、员工持股计划的种类(2个) ①杠杆型员工持股计划：主要利用信贷来实现; ②非杠杆型员工持股计划：不利用信贷。
说明：因考试政策、内容等不断变化与调整，英华财教网提供的以上中级经济师报名时间等信息仅供参考，请考生以官方公布的内容为准！
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